人才招聘
人才招聘
2011-12-15

1、销售总监    (2名)

1、有管理团队经验,策划能力强;
2、英语四级,口语沟通能力强;
3、形象气质佳,从事过相关培训行业优先考虑;
4、有沿海地区大型公司工作经验优先考虑。

2、HR总监    (1名)

1、经验要求:6年工作经验,3年以上中层管理工作经验(3年以上人力资源管理经验,任职1年以上人力资源经理职务);
2、负责人力资源战略规划制定,为重大人力资源决策提供建议和信息支持;
3、负责公司及部门的人力资源版块工作实施;
4、负责公司薪酬福利政策的起草与组织讨论实施;
5、负责公司人力资源分析形成人力资源分析报表与人工成本、费用分析报告。

3、HR主管    (1名)

1、大专以上学历, 1年或以上人力资源工作经验,参与人力资源规划,招聘、培训、及员工关系管理;
2、熟悉招聘流程及招聘渠道,熟悉各种面试技巧,掌握劳动法律法规、人事法规、政策知识;
3、有良好的执行力、沟通与谈话技巧,以及组织和综合协调能力;
4、较强的分析判断能力和逻辑思维能力;
5、熟练运用电脑办公软件WORD、EXCEL及PPT等办公工具,有较强的文字功底
6、上司交待的其他工作。

4、行政专员/助理   (4名)

1、大专以上学历,企业管理、行政管理类专业;
2、逻辑思维清晰、口头表达能力良好、思辩能力学习能力强;
3、擅长人际沟通,实践能力强,有社团活动及相关工作经验;
4、处事态度好,能吃苦耐劳,富有责任心,做事认真仔细、热情周到,不断创新,追求卓越;
5、熟悉行政管理的相关工作内容与业务流程,具备行政管理知识,具备一定的职能部门企业管理经验,有较强的计划能力、组织协调能力、语言文字能力、判断决策能力、执行能力、沟通能力。

5、销售代表  (15名)  (1000-1900元/月+提成)

1、负责物流行业集团电话推广;
2、一年以上销售经验者,男性优先;
3、有良好的团队合作精神,能吃苦耐劳。

6、高级客户代表   (6名)(1000-1900元/月+提成)

1、大专及以上学历,年龄23-30岁,男女不限;
2、有激情,有良好的沟通能力及理解能力
3、从事相关营销工作2年以上工作经验,具备独立市场开发能力
4、形象气质佳,能吃苦耐劳,有积极的进取心
5、热爱培训,有一年以上培训行业销售经验者优先;
6、有沿海地区大型公司工作经验优先考虑。

7、客服专员       (20名)(1000-1900元/月+提成)

1、限女性,大专及以上学历,25岁以下;
2、声音柔和,有亲和力,有耐心;
3、熟练操作word、Excel等办公软件;
4、中文录入速度在50字/分钟以上;
5、普通话水平二级乙等。

8、业务代表/物流顾问   (20名)(1000-1900元/月+提成)

1、大专及以上学历;
2、懂得基本的计算机维护;
3、有一年以上销售经验者优先;
4、可接受长期驻外开发市场。

9、网络推广专员  (20名)

1、男女不限,大专及以上文化水平;
2、热爱友情链接的规则及意义,能够利用工具分析网站的流量及现状,熟悉搜查引擎眉目者优先;
3、熟练掌握电脑操作技能及各种办公软件,尤其是图像和视频编辑软件;
4、具有较强的市场意识,敏锐的行业分析能力,较强的方案撰写能力;
5、具有网站维护及网络相关经验优先;
6、有团队合作精神,创新意识;
7、熟练网络市场调研的步骤,方法和注意的问题。

10、企划经理   (2 名)

1、本科以上学历,新闻,广告,设计,营销管理相关专业
2、具有项目管理、流程管理、心理学沟通技巧
3、具备出色的影视、活动、广告、品牌、媒体运作能力,并可转化为公司的赢得模式;
4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实企划活动的执行,有成功的策划案例者优先;
5、出色的洞察能力和敏锐的市场嗅觉,优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念能力;
6、优秀的沟通、协调、组织与研究能力;良好的团队合作精神。

11、网页设计师/美工  (2 名)

1、主要责职是:负责公司所有网站页面的美术设计、图片处理、平面广告设计和自主研发的各类应用软件UI设计等;
2、大专以上学历,美术、多媒体、设计专业,有2年以上的美术工作经验,丰富的网页设计经验;
3、能熟练运用Photoshop, Coreldraw, Flash, Dreamweaver等作图软件,有WEBUI、GUI设计经验,并有一定见解;
4、熟练Photoshop Illustrator,Dreaweaver,熟悉Flash,html,Css ,As;
5、熟悉基本的HTML,DIV+CSS,JS等,能制作出网页静态布局页面;
6、有扎实的美术功底、活跃的设计思想、独立的设计能力和创新设计;
7、具备系统整体风格策划能力,做到界面设计和软件功能本身完美融合;
8、提交简历时请附上个人成功案例和面试时演示相关作品。

12、前端开发工程师   (2 名)

1、职位描述:负责将界面设计图片及动态效果完整实现为WEB方式,提交程序开发者使用,研究用户行为,创造独特新颖的互动效果,提升软件品质;
2、专业知识:html .css. js. As;
3、业务专长:UE用户体验优化。

13、JAVA开发工程师  (2名)

1、1年或以上软件开发工作经历,能熟练阅读和理解英文专业文献;
2、具备较强的开发技能,熟练掌握一门或多门主流编程语言,主流数据库;
3、良好的文档和代码编写习惯,具备较强的逻辑分析能力,工作富于创造性;
4、有扎实的JAVA基础和数据结构基础,精通数据库SQL编写能力;
5、熟悉Swing,熟悉J2EE架构,熟悉Hibernate持久化技术;
6、对于JBOSS,TOMCAT等服务器最好有一定了解;
7、较强的学习能力、较强的耐力和毅力,强烈的责任心和积极主动的工作态度;
8、有敬业精神,工作热情,良好的团队沟通能力,表达能力,自制能力,能承受工作压力。


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